Для прийняття правильного рішення при виборі професії тобі
необхідно враховувати ряд факторів – власні побажання, психологічні особливості
та можливості, не слід забувати й про потреби ринку праці. Для цього існує так
звана “формула вибору професії”, яка в загальному вигляді показує первинний
алгоритм прийняття оптимального рішення в поєднанні наступних компонентів:
“хочу” – “можу” – “треба”. Розкриємо коротко суть цих компонентів.
"Хочу"
Намагання особистості, тобто, інтереси, нахили, мотиви, плани, професійні наміри, це те заняття, яке ти робиш з інтересом, з бажанням, за власною ініціативою (як у школі, так і в позаурочний час). Якщо вибрана справа подобається, то ти охоче будеш працювати, підвищувати свою кваліфікацію, користуватися авторитетом - і в результаті, більше зароблятимеш.
"Треба"
Потреби суспільства,
тобто, уявлення про обов’язок, моральні установки, ціннісні орієнтації, знання
світу професій і про перспективні спеціальності, які користуються попитом на
ринку праці, і вірогідність працевлаштування за обраною професією. Слід
врахувати, що отримання статусу безробітного – невиграшний початок трудової
кар’єри. Тому, вибираючи професію, потрібно узгодити свій вибір з потребами
суспільства в кадрах, кон’юнктурою ринку праці.
"Можу"
Можливості особистості,
тобто, стан здоров’я, наявний досвід (знання, вміння, навички),
психофізіологічні якості, здібності до різних видів діяльності. Наприклад, в
якихось справах ти більш успішний, довго можеш займатися цією справою не
втомлюючись, а в інших, навпаки, швидко починаєш нервувати, сердитись, у тебе
нічого не виходить.
Але кінцевий оптимальний вибір своєї професії можна зробити тільки тоді, коли ти проаналізуєш всі компоненти формули вибору професії і співставиш їх між собою та з вимогами професії до людини і вони співпадуть між собою хоча би частково
Профорієнтаційний буклет для молоді
Джерело:https://kariera.in.ua/vibrati-profes%D1%96yu/algoritm-viboru-profes%D1%96%D1%97/
Немає коментарів:
Дописати коментар